Il sospetto che il personale ATA Covid sia stato sospeso per diversi giorni è stato risolto, dopo che su SIDI è emerso un messaggio in cui veniva annullato il requisito di recesso solo per docenti e Covid. Il messaggio è stato corretto.
“Si segnala che su richiesta della Direzione Generale del Personale Scolastico, i testi dei contratti di tipo N01, N15 e N19 sono stati aggiornati quando sono stati specificati per l’art. 231 bis del D.Lgs. 34/2020 per i dipendenti ATA, abolendo la clausola risolutiva”. Sono stati così aggiornati anche i contratti per il personale ATA.
Non ci sono stati dubbi da parte della redazione, che ha subito evidenziato il problema e chiesto chiarimenti.
Pochi giorni fa il Ministero con nota 1990 del 5 novembre 2020, Che contiene la semantica per le scuole relativa all’ultimo Dpcm, scrive: “I contratti già firmati ai sensi dell’articolo 231bis del decreto-legge n. 34 del 2020 (questi sono i cosiddetti“ posti Covid-19 ”) non devono essere sciolti, né in Lo status degli insegnanti né il caso degli ATA “. Era un ulteriore chiarimento, ma lo è davvero Cecil School Annuncia il cambiamento.
