Studio ArlatiGhislandi e le società del Gruppo Crédit Agricole hanno implementato un ambizioso progetto che includeva la revisione e il riavvio dei servizi HRM.
Servizi di gestione del personale, gestione del tempo e buste paga, nonché attività di preparazione alla business intelligence sono stati implementati attraverso l’utilizzo delle best practice di ArlatiGhislandi e grazie alla collaborazione integrata con il team di Indosuez Wealth Management in Italia.
Il Team AG è gestito dal Team AG da Irene Pennelli per le attività di servizio e da Cinzia Cagnan per il Technology Management, guidato dal managing partner Massimiliano Arlati.
Intervista al team ArlatiGhislandi
Perché è stato un progetto ambizioso?
L’outsourcing delle risorse umane è sempre delicato. A maggior ragione nel settore del credito, per l’elevato livello richiesto e la complessità dei salari; Gestirlo a settembre con un periodo di 30 giorni è impegnativo. Tuttavia, è stato completato in modo impeccabile.
Perché l’outsourcing delle risorse umane è importante e vantaggioso?
La gestione delle risorse umane richiede competenze specifiche e elevate conoscenze professionali, oltre al continuo aggiornamento di esperienze e sistemi. Solo aziende e professionisti specializzati possono garantire servizi e contenuti adeguati per dare valore aggiunto alla gestione delle risorse umane attraverso trasparenza e controllo.
L’esperienza maturata negli anni unita alla nostra quotidiana interazione con enti previdenziali e pubbliche amministrazioni ci consente di garantire che le risorse umane siano gestite in piena linea con le effettive esigenze dell’azienda, spaziando da: valutazioni dei costi di avviamento, classificazione dei dipendenti, alla direzione. Discutere il contenzioso con le autorità di previdenza sociale, nonché preparare tempestivamente qualsiasi documento necessario per qualsiasi obbligo legale.
In che modo l’azienda è ideale per questo?
ArlatiGhislandi è un’azienda lungimirante che ha consolidato tradizioni con tecnologie informatiche avanzate e ha un gruppo di pionieri italiani nel diritto del lavoro e sindacali che ha permesso all’azienda di sviluppare negli anni una profonda esperienza manageriale nella gestione delle risorse umane.
Per sviluppare progetti personalizzati e soluzioni di alto livello, ArlatiGhislandi si avvale di consulenti aziendali, contabili, avvocati, ingegneri gestionali ed esperti IT che lavorano come un team per fornire soluzioni su misura.
Perché se è vero che “la legge è uguale per tutti”, allora è anche vero che “ogni azienda ha le sue caratteristiche”; Ogni caso richiede un’analisi approfondita, strumenti dedicati e una visione completa, senza perdere di vista le caratteristiche di ogni singolo elemento e le singole circostanze. Questo è ciò che abbiamo imparato dalla nostra esperienza ed è il risultato di molti anni di pratica nella professione.
Il nostro approccio alla clientela medio / grande e la nostra filosofia di gestione, fortemente orientata a proporre servizi di outsourcing, ha sempre favorito sinergie con grandi aziende internazionali.
La filosofia dell’azienda si basa su due pilastri fondamentali indispensabili ai suoi professionisti: eccellenza e velocità.
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